貴州人才引進(jìn)招聘考試信息遵義余慶縣招聘信息：2020貴州第八屆人才博覽會余慶中學(xué)線下考核方案已發(fā)布，線下考核測評方式主要為說課。每一名參與線下考核的人員提前四十分鐘到候考室，并于正式面試前三十分鐘從給定的課本中選取一個內(nèi)容準(zhǔn)備說課；每一名線下考核人員要撰寫一篇來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識。

2020貴州第八屆人才博覽會余慶中學(xué)線下考核方案

  根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》要求，為確保余慶中學(xué)第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

    一、線下考核時間和地點(diǎn)

    （一）線下考核時間：6月9日上午9：00

    （二）線下考核地點(diǎn)：余慶中學(xué)實(shí)驗(yàn)室

    二、測評方式和內(nèi)容

    1.線下考核測評方式主要為說課。每一名參與線下考核的人員提前四十分鐘到候考室，并于正式面試前三十分鐘從給定的課本中選取一個內(nèi)容準(zhǔn)備說課；

    2.每一名線下考核人員要撰寫一篇來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識。

    三、實(shí)施線下考核

    1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。

    采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，每個考場設(shè)主考官1名、考官4名（其中外聘教官2名）、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名（其中男、女各1名）、候分工作人員1名。

    2.考官及工作人員抽調(diào)。

    面試主考官從余慶中學(xué)副高以上職稱的人員中，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組，并推行一個擔(dān)任主教官。監(jiān)督員由余慶中學(xué)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的同志擔(dān)任。

    3.線下環(huán)境疫情防控。

    （1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實(shí)用人單位主體責(zé)任。

    （2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。

    （3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時應(yīng)及時就醫(yī)，對進(jìn)入活動場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。

    （4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。

    （5）做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。

    （6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

    （7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。

    （8）線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。

    （9）設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進(jìn)行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。

    （10）當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學(xué)評價合格后方可重新啟用。

    4.線下考核程序。

    （1）每名考生按規(guī)定的時間，于開考前40分鐘憑有效居民身份證原件進(jìn)入候考室（未按時到達(dá)視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生于面試開始前三十分鐘準(zhǔn)備說課內(nèi)容。

    （2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進(jìn)行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進(jìn)行面試評分，并告知面試成績。

    （3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由現(xiàn)場評委再組織結(jié)構(gòu)性面試，再行計算分?jǐn)?shù)。

    5.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分。

    6.評審考核結(jié)果公示。

    線下考核結(jié)束后，余慶中學(xué)將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格材料報縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股按程序備案確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象。

    四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

    所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。

    線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202006/t20200604_60888999.html

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