貴州人才引進招聘考試信息遵義余慶縣招聘信息：2020貴州第八屆人才博覽會余慶縣民政局線下考核方案已發(fā)布，線下考核測評方式主要為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的思想政治素質、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。線下考核人員要撰寫來余慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。

2020貴州第八屆人才博覽會余慶縣民政局線下考核方案

    根據(jù)《關于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》《關于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保我局第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。

    一、線下考核時間和地點

    （一）線下考核時間：2020年6月5日下午15時起

    （二）線下考核地點：余慶縣民政局四樓會議室

    二、測評方式和內容

    線下考核測評方式主要為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的思想政治素質、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。線下考核人員要撰寫來余慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。

    三、實施線下考核

    1.線下考核方式及考務工作人員設置

    采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設主考官1名、考官4名（其中外聘2名）、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2人（女2人）、候分工作人員1人。

    2.考官及工作人員抽調

    面試主考官按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組，推選1人擔任主考官。監(jiān)督員在局黨組成員中明確1人，其余面試考務工作人員從局機關抽調。

    3.線下環(huán)境疫情防控

    （1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任。

    （2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。

    （3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。

    （4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。

    （5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。

    （6）做好公共衛(wèi)生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

    （7）保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。

    （8）線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。

    （9）設置應急區(qū)域。當出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。

    （10）當出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應在當?shù)丶膊☆A防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生部門評價合格后方可重新啟用。

    4.線下考核程序

    （1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件進入候考室（未按時到達視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

    （2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結束后由工作人員引導至候分室等候。待考生面試結束考官對其進行評分后，應告知面試成績。

    （3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時，由用人單位結合實際組織并列的人員再次面試。

    5.線下考核測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線為70分。

    6.評審考核結果公示

    線下考核結束后，我局將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結果，以及擬聘用人員報考資格材料報縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（電話：0851-24623388）按程序備案確認。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象。在遵義市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和余慶縣人民政府官網(wǎng)進行公示。

    四、工作要求和紀律監(jiān)督

    所有參加線下考核考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。

    線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調配管理部門監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202006/t20200604_60905904.html

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