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貴州鐵路投資集團有限責任公司2022年招聘公告（48名|4月15日-5月15日報名）

一、公司簡介

貴州鐵路投資集團有限責任公司（簡稱貴州鐵投集團），前身為貴州鐵路投資有限責任公司，是經(jīng)貴州省人民政府批準于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行合資鐵路投資主體責任，承擔地方城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設、運營管理和投融資任務。2020年9月，經(jīng)批準同意，正式組建為集團公司，工商變更為現(xiàn)名。

目前，貴州鐵投集團系統(tǒng)共有控股二級公司（含實際控制企業(yè)）7家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責任公司、貴州安六鐵路有限責任公司、敘畢鐵路貴州有限責任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州省多式聯(lián)運產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。控股三級公司5家。

為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，貴州鐵投集團提出“鐵路建設和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，實業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關多元產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過近年來的培育發(fā)展，貴州鐵投集團以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的多元化發(fā)展格局基本形成，初步完成從鐵路建設單純出資人代表向投資建設及運營主體、從主要依賴財政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺向產(chǎn)融結合多元化發(fā)展“三大轉變”。為適應貴州鐵投集團高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會進行公開招聘。具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

3.堅持統(tǒng)一報名、分級組織、分級考試、分級錄用，分級開展招聘工作的原則；

4.堅持在集團公司黨委領導下，各子公司黨組織、集團公司黨委組織部履行相應職責并接受社會和有關部門監(jiān)督的原則。

（二）招聘程序

招聘程序按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、初步溝通、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序等進行?？荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話、電子郵件或短信等方式告知，其余不再另行通知。

三、招聘方式

本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗。

（五）管理級崗位還應具備相應的管理能力與帶團隊的能力。

（六）有以下情形的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.失信人員；

8.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及任職資格條件

詳見附件1。

六、待遇和管理

以上人員一經(jīng)錄用，按照錄用公司相關規(guī)定進行管理，薪酬待遇按錄用公司相關規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”等法定福利待遇。

七、報名方式、時間及資格審查

（一）簡歷投遞

1.應聘人員限報一個崗位，如報多個崗位，取消報名資格。

2.在招聘公告附件中下載《應聘登記表》（附件2），填寫完畢后，將登記表、身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱地址。郵件須以“姓名 應聘單位 應聘職位”命名。

注：2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等有關材料，若提供虛假信息，取消錄用資格。

（二）報名時間

報名時間：2022年4月15日至5月15日。

（三）資格審查

1.根據(jù)應聘人員填寫的報名表，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)的比例達到1:3方能舉行考試。

2.應聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需提供本人真實、完整的應聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，應聘人員自行承擔由此導致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

八、初步溝通

貴州鐵投集團根據(jù)崗位任職條件及需求對簡歷進行篩選，采取電話等方式與應聘人員進行初步溝通，了解應聘人員的相關情況，具體時間將電話通知應聘人員。

九、考試

（一）考試分筆試和面試兩部分。

1.筆試。重點考察應聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?？偡?00分。按報考崗位類別分類測試，筆試時間和地點另行通知。

2.面試。重點考察應聘人員專業(yè)能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分，按同一職位應聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員（若第一名得分有3名相同者，同時作為面試人員，第二名不再作為面試人員，以此類推。若第三名得分有相同者，則與第一名、第二名一并作為面試人員）。面試時間和面試地點另行通知。

（二）總成績計算

總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，總成績第一名的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)（如總成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)）。

十、考察

考察內(nèi)容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實績等。

十一、入職體檢

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

十二、錄用

確定為擬錄用人員后，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。

十三、其他事項

1.請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團將按照應聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系。

2.貴州鐵投集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.應聘資料恕不退還，應聘者的個人信息由貴州鐵投集團負責保密。

4.本次招聘貴州鐵投集團不收取任何費用，也沒有與任何中介機構及個人合作開展招聘工作，特此聲明。
 附件：1.貴州鐵投集團系統(tǒng)企業(yè)公開招聘崗位匯總表.xlsx

2.應聘登記表.docx