根據(jù)工作需要現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員，派遣到遵義市12345熱線中心。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取綜合考察的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、人才測(cè)評(píng)、面試、資格審查、綜合考察、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃招聘話務(wù)人員3名，具體工作崗位及條件見(jiàn)《2022年聯(lián)通（貴州）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院遵義分院委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年4月12日及以前出生)，35周歲以下 (1987年4月12日及以后出生)；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

6.熟悉辦公軟件，文字寫作功底較強(qiáng)，有普通話二級(jí)乙等以上證書者。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過(guò)刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

（一）報(bào)名方式及繳費(fèi)方式

報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)：100元，繳費(fèi)時(shí)間:2022年4月12日-15日，繳費(fèi)地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年4月12日至15日（上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00）。

（三）咨詢電話

咨詢電話：180 8523 3950。

（四）提交資料

1.《2022年聯(lián)通（貴州）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院遵義分院委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式三份；

2.《2022年聯(lián)通（貴州）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院遵義分院委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》Word格式電子檔；

3.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

4.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

5.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書復(fù)印件（需核對(duì)原件）；

6.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；

7.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號(hào)命名）；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

9.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件;

10.《2022年聯(lián)通（貴州）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院遵義分院委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員考生健康申明卡》（見(jiàn)附件3）

11.《2022年聯(lián)通（貴州）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院遵義分院委托遵義人力資源有限公司公開(kāi)招聘派遣制人員預(yù)防新冠肺炎承諾書》（見(jiàn)附件4）。

（五）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見(jiàn)，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考試

（一）人才測(cè)試

1.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：在“遵義人力資源有限公司”微信公眾號(hào)另行通知；

2.人才測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作價(jià)值觀測(cè)評(píng)、心理風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估、職業(yè)綜合測(cè)評(píng)。

3.人才測(cè)評(píng)對(duì)象：報(bào)名并通過(guò)審核公示人員；

4.人才測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“遵義人力資源有限公司”微信公眾號(hào)另行通知；

2.面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；

3.面試對(duì)象：按照人才測(cè)試后總成績(jī)，從高到低與該職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；

4.面試成績(jī)占總成績(jī)的60%

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績(jī)依次予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到遵遵義市12345熱線中心從事話務(wù)員崗位工作。

（三）待遇及管理

按崗位工資 社會(huì)保險(xiǎn) 公積金 月績(jī)考核等組成。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生在報(bào)名、考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的報(bào)名者、考生方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來(lái)的人員，入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（4月11日至簡(jiǎn)章發(fā)布之日，全國(guó)無(wú)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，簡(jiǎn)章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國(guó)疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵人員，需提供來(lái)遵前2天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼，測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加考試；低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)遵人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。

十一、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。