加大教師招聘工作力度 全力穩(wěn)保高校畢業(yè)生就業(yè)

人力資源社會保障部 教育部部署做好中小學幼兒園教師公開招聘工作

為深入貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”和全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（以下簡稱《通知》），促進高校畢業(yè)生就業(yè)，充實基層教師隊伍，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。

《通知》從統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)和教師招聘、摸清崗位需求并重點補充緊缺學科教師、科學合理設置招聘條件、深入實施“特崗計劃”、創(chuàng)新教師招聘辦法五個方面明確教師招聘舉措，吸納更多高校畢業(yè)生從教，加強教師隊伍建設。

《通知》指出，要落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生到基層中小學幼兒園任教。要摸清城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村不同區(qū)域、不同學校的崗位需求，精準招聘所需學科教師，特別是要按照國家要求和學校需求，有針對性地加強思想政治、音樂、體育、美術(shù)、科學、勞動、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，重點加大幼兒園教師補充力度，加大力度補充普通高中緊缺學科教師。

《通知》指出，要科學合理設置招聘條件，確保教師招聘質(zhì)量，嚴格“持證上崗”。要深入實施“特崗計劃”，一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。要創(chuàng)新教師招聘辦法，可適當放寬國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣鄉(xiāng)村中小學幼兒園招聘條件，強化鄉(xiāng)村振興人才保障。

《通知》強調(diào)，各地要盡快啟動教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，優(yōu)化做好公開招聘報名、考試、考察、體檢等工作，確保如期完成教師招聘任務，實現(xiàn)教師招聘與穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)目標。

近日，教育部教師工作司會同人社部事業(yè)單位人事管理司召開2021年中小學幼兒園教師招聘工作推進視頻會，就貫徹落實通知精神，指導各地認真做好中小學幼兒園教師公開招聘工作，穩(wěn)保高校畢業(yè)生就業(yè)進行了工作部署，各地工作有序推進。

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