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貴州163人事考試信息網(wǎng)

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2020年貴州省金沙縣面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員實(shí)施方案(20名|4.13-4.14報(bào)名)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2020-04-10 11:20閱讀:

貴陽教招筆試課程

2020年貴州省金沙縣面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員實(shí)施方案(20名|4.13-4.14報(bào)名)

   

    為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員20名。為確??颊{(diào)工作順利進(jìn)行,特制定《金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)。
    一、考調(diào)原則及程序
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則??颊{(diào)工作按照制定方案、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、試崗考察和調(diào)動審批等程序進(jìn)行。
    二、考調(diào)職位計(jì)劃
    考調(diào)職位及要求詳見《金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,附件2)。
    三、考調(diào)對象及報(bào)考條件
    (一)考調(diào)對象
    縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員。
    (二)報(bào)考條件
    報(bào)考人員須具備下列條件:
    1.熱愛祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行;
    2.近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上。試用期考核不定等次視為稱職(合格);
    3.1984年4月13日及以后出生;
    4.學(xué)歷、資格等要求詳見《職位表》;
    5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
    (三)以下人員不得報(bào)考:
    1.截至2020年4月13日仍處于試用期的人員;
    2.截至2020年4月13日,服務(wù)未滿5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生)、服務(wù)未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規(guī)定年限的事業(yè)單位工作人員(含與單位有特殊約定的);
    3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;
    4.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;
    5.截至2020年4月13日,受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期限未滿的人員;
    6.工勤身份人員;
    7.按照有關(guān)規(guī)定不能參加考調(diào)的人員。
    四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
    (一)信息發(fā)布
    考調(diào)信息于2020年4月9日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
    (二)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月13日至4月14日,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
    2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
    3.報(bào)名地點(diǎn):金沙縣人力資源和社會保障局六樓會議室(鼓場街道長安街四小對面)。
    4.報(bào)名要求
    (1)報(bào)考人員自行下載《金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,附件3),根據(jù)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確后,用A4紙雙面打印《報(bào)名表》,在“報(bào)考人員簽名”處親筆簽名。
    (2)報(bào)考人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息,《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。如報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
    (3)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
    5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
    (1)填寫完整并打印的《報(bào)名表》1份;
    (2)身份證原件及復(fù)印件1份;
    (3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
    (4)公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)崗位的,須提供自愿接受考調(diào)單位崗位管理的承諾書(附件4);
    (5)同底一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片6張(貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置上);
    (6)報(bào)考公務(wù)員職位還需提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件;
    (7)報(bào)考職位所需的其它材料。
    (三)資格審查
    資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作的始終,在考調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考對象資格條件不符合要求的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    報(bào)名資格審查由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派工作人員具體負(fù)責(zé),工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的《報(bào)名表》及其他材料,按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查,簽署審查意見。
    通過報(bào)名資格審查的考生,每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
    通過報(bào)名資格審查數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的,該職位考調(diào)計(jì)劃予以減少或取消,減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位考調(diào)計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位考調(diào)計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請,經(jīng)工作人員審核同意后,給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的,辦理退費(fèi)手續(xù)。
    五、筆試
    (一)內(nèi)容:履行職位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的知識。不指定考試范圍及教材;
    (二)分值:100分;
    (三)時(shí)間:2020年4月17日上午09:00—11:30;
    (四)《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間:2020年4月16日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00。報(bào)考人員憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到金沙縣人力資源和社會保障局一樓值班室領(lǐng)?。?br />     (五)地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
    報(bào)考人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。
    筆試未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

    六、面試及總成績
    (一)面試
    面試由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)得分從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分為100分。
    進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)原件按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放及有關(guān)事宜另行公告。
    (二)總成績計(jì)算
    總成績按百分制計(jì)算。
    總成績=筆試成績×70% 面試成績×30%。
    筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績、面試成績均相同的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    七、試崗考察
    根據(jù)職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低確定試崗考察對象,試崗考察工作由試崗單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,試崗考察時(shí)間為3個(gè)月。
    試崗考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。貫徹黨管干部原則,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為單位人員的首要考察內(nèi)容。試崗考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
    在試崗考察政審中,經(jīng)審定有《方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    八、調(diào)動審批
    試崗考察結(jié)束后,由試崗單位提出是否同意調(diào)動考調(diào)人員的意見,完善相關(guān)調(diào)動手續(xù),由縣委組織部或縣人力資源社會保障局研究行文調(diào)動。
    九、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求
    (一)紀(jì)律監(jiān)督
    1.本次考調(diào)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下,嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的規(guī)定開展工作。
    2.工作中,涉及與報(bào)考人員有回避關(guān)系或者可能影響考調(diào)公正的,應(yīng)主動申請回避。
    3.對違反考調(diào)工作紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    (二)有關(guān)要求
    1.因考生在試崗考察前被發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)資格條件或自動放棄試崗考察的,同職位按總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。
    2.考調(diào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布,請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。如因報(bào)考人員未及時(shí)閱讀而引起的后果,由報(bào)考人員承擔(dān)。
    3.報(bào)考03和04職位的考生,主管部門根據(jù)管理事業(yè)單位空編情況及工作實(shí)際確定調(diào)入單位。
    十、組織領(lǐng)導(dǎo)
    考調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會保障局,抽調(diào)相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)此次考調(diào)的具體工作。
    本實(shí)施方案由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話:0857-7225792縣委組織部
    0857-7252760縣人力資源社會保障局
    監(jiān)督電話:0857-7229441縣紀(jì)委縣監(jiān)委

 

    附件:
    1.《金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員實(shí)施方案》.doc
    2.金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員職位表.xls
    3.金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
    4.承諾書.doc

 

    金沙縣人民政府辦公室、中共金沙縣委組織部、中共
    金沙縣委宣傳部2020年公開考調(diào)工作人員
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2020年4月9日

信息來源:http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_22850/gwykl/202004/t20200409_55857311.html

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