申論閱卷操作標準
公務員考試中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，在電腦閱卷時，只要考生按照答卷要求作答就能確保閱卷的公平、公正準確性。
申論號試屬于主觀性試題，閱卷過程中不可避免的有人為的因素在內，但是當前申論考試的閱卷采用了嚴格的、規(guī)范的流程管理，盡最大限度使主觀評判客觀化。
1.閱卷老師的組織
成立閱卷領導小組，并選舉組長；閱卷老師要具備一定的文化背景，還要提前接受培訓，熟悉閱卷原則和程序。
2.閱卷過程
成立技術服務小組，閱卷電腦都要進行全面升級檢修、殺毒；設置了攝像頭、監(jiān)控器由專人24小時監(jiān)控。閱卷開始后實行封鎖。公共科實行網(wǎng)上閱卷。計算機將考生答卷隨機發(fā)送到閱卷老帥電腦上，評閱試卷同一部分的兩位老師獨立評分，不影響。評分誤差在規(guī)定范圍內，即取平均值；若超過規(guī)定范圍計算機再將試卷發(fā)送給第三位老師評閱其打出的分再與前兩位老師的平均分作比較，誤差要在設定的范圍內。
3.閱卷完畢后
網(wǎng)上閱卷使試卷的保管、傳送、登分加分等步驟一并在計算機網(wǎng)絡上進行，安全、可靠，避免人操作可能帶來的差錯，提高了閱質量，使考生成績更加公平、公正。
4.閱卷的標準
總結括、提出對及對有效性分析的題型都具有評分要點和加分、減分的標準
論證表述題型沒有要點，只有大致的要求。因此論證表述要擬好題目，開頭結尾要寫好，中間段要寫好首句和未句，采用典型、鮮活的論據(jù)論述要緊扣主要問題或主要對策，照應資料，避免扣分因素。論證表述題型一般的扣分因素包括:不足字數(shù)的，每少50個字扣1分；沒擬題目的扣1分:3個錯別扣1分（重出現(xiàn)的不計）:標點錯誤較多或書寫模糊扣1分；字體端正、美觀、卷而整潔的加1分:反之字跡草、卷不潔的扣分錯別字、標點和卷面扣分累計不得超過3分。內容有嚴重問題的，要提交卷領導小組處理。
以下是論述部分評分參考標準。
一類文（41~50分）:立意鮮明內容具體中心明確；語言簡明、連貫、得體，表達方式運用恰當，無病句；結合理，條理清楚，詳略得當；書寫規(guī)范、工整，格式正確，無錯別字，標點正確，卷面整潔、美觀。
二類文（31~40分）:內容具體，中心明確；語言通順，表達方式運用恰當，本無病句；結構合理，條理清楚；書寫規(guī)范、工整，格式正確，基本無錯別字和標點錯誤，卷面整潔。
三類文（21~30分）:立意基本明晰，內容比較具體，中心比較明確；語言基本通順，表達方式基本恰當，有個別??；結構合理，條理基本清楚；書寫比較規(guī)范，格式基本正確，錯別字和標點錯誤較少，卷面比較整潔。
四類文（11~20分）:立意不夠明確，內容不夠具體，中心不夠明確；語句欠通順，表達方式不夠恰當有少量病句；結構基本完整，條理不夠清楚；字體潦草，借別字、標點錯誤多，格式不正確，卷面不整潔。
五類文（10分以下）:立意很不明確，認識有錯誤內容偏離題意中心不明確；語句不通順，表達方式不恰當，有多處病句；結構不完整，條理不清字依特別草，難以辨認，面涂抹較嚴重。
二、申論命題閱卷心理
1.命題心理
申論從資料的量到命題的題型，每年都各不和同但是論的測試目標卻始終沒有發(fā)生變化。申論考試大綱明確指出:通過考生對給定資料的分析、概括、提煉、加工，測查考生的閱讀理解能力，綜合分析能力，提出問題、解決問題能力和文字表達能力?？梢?，申論的查點全部包含在以上幾種能力的查上。
而論考試的重點卻是注重對考生解決實際問題能力的查，體現(xiàn)在考試中就是對于一個問題的解決對策和方法。這是考生容易忽視的一點。
2.閱卷心理
下面以實例闡述閱卷人閱卷過程中的心理。
2011年山西省公務員考試作答要求第一題:根據(jù)給定資料，概括說明人口普查要掌握我國人口哪些方面的基本信息？并分析指出，掌握這些信息對我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義。很多考生在審題過程中并不細，只是讀懂了要概括人口普查所涉及的主要內容。因此就列出人ㄇ信息內容并展開了分析，顯然是畫蛇添足。
此外，還要避免自由發(fā)揮。中論，申而論之，確需要考生的發(fā)揮。但是發(fā)揮一定是在限制范圍內的。
首先作為國家的公務人員，具備良好的政治素養(yǎng)是最基木的，體現(xiàn)在考試中就要把握住正確的政治方向。如某作答要求讓生就某一社公問題進行分析，并提出對策。而考生卻自由發(fā)揮，對這一社會問題的分析上升到了對國家公務員選拔制度的批判。這樣的文章，不管文筆多么流暢、犀利最終也將成為廢紙。其次，寫作發(fā)揮要在指定范圍內。如題中出現(xiàn)“在給定的資料中進行分析”。這就給生限制了一個范圍，即“給定的資料中”，果考生意識不到這點，很可能針對這一問題，把自所了解的相關信息全都搬上來，而給定資料中的內容卻并未體現(xiàn)，這樣無疑是南較北轍，沒有扣準答分點。
此外，要注意邏輯性。因為閱工作是流水作業(yè)，批改每份試卷的時間有限，因此考生如果在行文中能夠體現(xiàn)出邏輯性，讓閱卷老師能夠對文脈絡一了然，這會使閱卷老師從心理上把你的試卷分到一個比較高的檔次。
除了邏輯性之外，考生的字跡也很關鍵·字跡不一定要美觀，但一定要工整。這也涉及卷老師的心理問題。號生應使用不會使試卷紙變陰的筆書，如果有刪除的地方，不要反復地涂抹，只要在字上做出修正即可。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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