應(yīng)用環(huán)境：在利潤(rùn)問(wèn)題中，如果所求為乘除關(guān)系且對(duì)應(yīng)量未知的時(shí)候，設(shè)特殊值來(lái)簡(jiǎn)化運(yùn)算，利潤(rùn)問(wèn)題中通常設(shè)為整十或者整百。
【例題1】某商店的兩件商品成本價(jià)相同，一件按成本價(jià)多25%出售，一件按成本價(jià)少13%出售，則兩件商品各售出一件時(shí)盈利為多少？
A.6%B.8%C.10%D.12%
【答案】A
【解析】題目中所求為利潤(rùn)率，但是并沒(méi)有已知利潤(rùn)和成本。根據(jù)題目得知，兩件衣服成本價(jià)相同，因此可以假設(shè)成本價(jià)都100.兩件商品成本共計(jì)200。第一件商品售價(jià)為125元，第二件商品售價(jià)為87元。則兩件商品售價(jià)為212元，成本為200元。則利潤(rùn)為12元。利潤(rùn)率=利潤(rùn)÷成本=12÷200=6%。
【例題2】去年10月份一臺(tái)電腦的利潤(rùn)率為50%，11月份降價(jià)10%，后在12月份價(jià)格又上漲5%，問(wèn)12月份該電腦的利潤(rùn)率為多少？
A.37%B.42%C.45%D.55%
【答案】B
【解析】假設(shè)10月份的成本為100，則10月份售價(jià)為150，11月份降價(jià)10%后，售價(jià)變?yōu)?35元，12月份上漲5%，售價(jià)變?yōu)?41.75.則利潤(rùn)率為41.75%，選擇B選項(xiàng).
【例題3】某網(wǎng)店以高于進(jìn)價(jià)10%的定價(jià)銷售T恤，在售出三分之二后，以定價(jià)的8折將余下的T恤全部出售，該網(wǎng)店的預(yù)計(jì)盈利為成本的：
A.1.6%B.2.7%C.3.2%D.不賺也不虧
【答案】B
【解析】特值進(jìn)價(jià)為10元，共有3件。則定價(jià)為11元，以11元的價(jià)格賣出去兩件，以定價(jià)的8折8.8元的價(jià)格賣出去1件。總售價(jià)為11x28.8=30.8元，總成本為10x3=30元。則總盈利為0.8元。所求為0.8÷30≈2.7%選B。
利潤(rùn)問(wèn)題相對(duì)而言還是比較簡(jiǎn)單，學(xué)會(huì)用特值法解決利潤(rùn)問(wèn)題后，需要進(jìn)行一定的題目練習(xí)增加自己的題目?jī)?chǔ)備量，從而在以后的做題過(guò)程中，能夠快速用特值法解決利潤(rùn)問(wèn)題，從而在考試過(guò)程中將相應(yīng)的分?jǐn)?shù)拿下。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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