公司全稱：貴州君創(chuàng)盛豪企業(yè)咨詢管理有限公司
詳細地址：貴州省六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路58號
聯(lián)系電話：李敏18084385274，13595896303
總經(jīng)理1名:《要求有3年以上團隊管理經(jīng)驗》
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4.負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
4.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
項目開發(fā)部經(jīng)理1名：《有兩年以上銷售管理經(jīng)驗》
1、負責協(xié)助銷售顧問完成各項銷售工作
2、負責開發(fā)客戶資源，
3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜
4、負責制定銷售計劃和銷售方案
5、負責撰寫市場分析報告等工作
6、負責整理銷售部門文件資料
7、負責銷售部門的日常運營工作
項目開發(fā)專員10名
1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4.動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
5.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
6收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
7.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
8.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作。
9.辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。
10.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
11.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
12.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
13.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
14.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;
15.出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務
財務1名:
1、完成各項財務核算及會計業(yè)務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;
2、協(xié)助財務經(jīng)理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計;
3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協(xié)助加強應收帳款的管理;
4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構(gòu)有關證照的年檢和更新工作;
5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;
6、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;
7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
人事經(jīng)理2名
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
廣告策劃宣傳專員2名：《要求會拍攝和制作相關視頻，會利用相關網(wǎng)絡平臺》
1．負責項目的定位與策劃提案的撰寫；
2．負責項目創(chuàng)意與推廣策略的制定；
3．負責項目的策劃和參與項目組織、實施工作；
4．負責與客戶關于項目策劃的溝通工作；
5．策劃部直接對總經(jīng)理負責
6．有效組織實施媒介宣傳工作
公司媒介（新媒體、傳統(tǒng)媒體等）資源的積累，宣傳方案的策劃撰寫和溝通工作，媒介項目的組織實施。
7、有效組織實施影視視頻工作
建立與影視制作公司及其他合作單位的聯(lián)系渠道，宣傳片、廣告片等影視視頻類項目的創(chuàng)意策劃和客戶溝通工作，項目的組織實施工作等
8、日常資料庫的建立
資料庫主要包括資料與圖庫兩方面，不但對有關國內(nèi)外項目方案及有關信息進行搜集匯總，而且需存儲大量的圖片，以備策劃方案寫作時需要
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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