為做好2019年度縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試工作。按照此次考試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報(bào)名及資格審查、筆試等相關(guān)工作。為確保面試工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行，特?cái)M定本方案：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試的組織形式
由縣國(guó)企黨工委、縣國(guó)資管理中心、縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)組織實(shí)施。
三、面試對(duì)象
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
四、面試時(shí)間
面試時(shí)間：2019年1月6日（星期一）
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2019年1月5日，上午8:30-11：30，下午14：30-17:00；地點(diǎn)：縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)綜合部（鳳岡縣茶園路國(guó)投辦公樓9樓，聯(lián)系電話0852-25223857）
應(yīng)試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試
作自動(dòng)放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，必須關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。
五、面試地點(diǎn)及面試考場(chǎng)
面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》
面試考場(chǎng)、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置?？紙?chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考（分）室。
六、面試考官組設(shè)置
每間面試考場(chǎng)的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名?？脊僭诩o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下在考生全部進(jìn)入候考室后臨時(shí)確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
七、面試操作程序
1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)面試題念完后，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”?？忌卮鹜昝恳坏烂嬖囶}后,均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。
2、每位面試人員時(shí)間為10分鐘，從主考官念完第一道題，說(shuō)“請(qǐng)思考回答”后開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試人員回答問(wèn)題至結(jié)束還剩2分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問(wèn)題還剩最后2分鐘”，面試時(shí)間結(jié)
束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問(wèn)信號(hào)，主考官立即終止其答問(wèn)并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。
3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將面試人員引領(lǐng)出考場(chǎng)，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。
4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開(kāi)始應(yīng)試，這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”）。
5、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位面試人員帶進(jìn)考場(chǎng)，由主考官宣布前一位考生的成績(jī)并簽名?？忌?tīng)完成績(jī)后，在《面試考生成績(jī)通知單》上簽字認(rèn)可（前三位應(yīng)試人員面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績(jī)）。
6、面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對(duì)無(wú)誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。
八、成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，（筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，取消聘用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話：0851-25223857 鳳岡縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)辦公室
監(jiān)督電話：0851-25221942紀(jì)檢部門(mén)
附件
鳳岡縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)公開(kāi)招聘工作人員明細(xì)表
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單位名稱(chēng) |
崗位類(lèi)別 |
崗位名稱(chēng) |
實(shí)際招聘人數(shù)（人） |
參加面試人數(shù)（人） |
備注 |
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鳳岡縣富民融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司 |
管理崗位 |
法務(wù)專(zhuān)員 |
3 |
9 |
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鳳岡縣鋅硒大健康發(fā)展有限公司 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 |
財(cái)務(wù)人員 |
1 |
3 |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 |
管理人員 |
1 |
3 |
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合計(jì) |
15人 |
鳳岡縣國(guó)有企業(yè)理事會(huì)辦公室
2020年1月3日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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