為深化全區(qū)機關事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求。經(jīng)研究決定在參加匯川區(qū)2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘8名雇員?，F(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、選聘職位及人數(shù)
本次擬選聘普通雇員8名，具體職位及資格條件詳見《遵義市匯川區(qū)2019年定向選聘機關事業(yè)單位雇員職位表》(附件1)。
二、選聘對象及條件
(一)參加匯川區(qū)2019年上半年、下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員考試，進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員;
(二)大學本科及以上學歷;
(三)年齡在18周歲及以上35周歲以下(1983年12月30日—2001年12月30日出生);具有中級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬年齡到40周歲以下(1978年12月30日及以后出生);
(四)擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
(五)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;
(六)具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;
(七)符合應聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。
三、選聘方法和程序
?。ㄒ唬┓椒ǎ贺瀼毓_、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場雙向選聘、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
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此次定向選聘機關事業(yè)單位雇員的基本程序為：發(fā)布選聘公告、資格審查、現(xiàn)場雙向選聘、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn/)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。
2.選聘時間：2019年12月30日上午9:00開始，遲到30分鐘者，視為自動放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場。
3.選聘地點：匯川區(qū)第二行政辦公中心301會議室(匯川大道516號)。
4.選聘者需提供以下材料：
(1)《遵義市匯川區(qū)公開選聘機關事業(yè)單位雇員報名表》一份(以下簡稱《報名表》，請在附件2下載)，《報名表》內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息或不實信息的,責任自負;
(2)本人有效居民身份證、學歷學位證書的原件和復印件各1份;
(3)近期正面免冠1寸彩色照片2張;
(4)選聘者憑本人有效居民身份證入場。
5.選聘方式：選聘采取現(xiàn)場雙向選聘的方式進行。具體步驟為：
(1)匯川區(qū)雇員選聘領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;
(2)用人單位對本單位選聘職位進行宣傳講解;
(3)符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫《報名表》交聘用單位備選，每人限報一個職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對報名人員提交的材料進行資格初審。對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見。
經(jīng)用人單位考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2019年雇員選聘情況確認表》，交由領導小組辦公室資格復審后，雙方簽字確認備案。
擬選聘人員及實際選聘人數(shù)（實際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實際情況自行確定，但不得超過選聘計劃數(shù)）均由選聘單位根據(jù)考生所學專業(yè)、經(jīng)歷、特長等，結合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數(shù)超過選聘計劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場進行面試考核確定擬選聘人選。
面試考核成績最低分數(shù)線為70分。在達到面試考核最低分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)成績從高到低，按應聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬選聘人選。（若擬聘人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分）。
6.體檢
(1)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。
(2)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按報考該職位人員面試考核成績由高到低依次遞補(面試成績須達到70分以上)，最多遞補兩輪。
7.考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《簡章》不得選聘的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領導小組研究同意，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
8.公示
根據(jù)考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
9.辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，簽訂書面聘用合同。一經(jīng)聘用，最低服務年限不得少于2年。
雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律
選聘工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
五、本方案未盡事宜，由領導小組研究決定。
本次選聘有關事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)進行通知，涉及人員要密切關注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時關注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。
選聘咨詢電話：0851-28651559
監(jiān)督電話：0851-28397767(匯川區(qū)紀委監(jiān)委)
遵義市匯川區(qū)選聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室
2019年12月23日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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