為進一步加強各級禁毒辦實體化建設(shè)，經(jīng)縣委縣政府研究決定，結(jié)合工作實際，擬面向社會招聘禁毒專干(輔警人員)25名，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報考條件。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報名及資格審查，面試、電腦操作測試、體檢，公示招聘結(jié)果。
二、招聘計劃及職位
招聘禁毒專干25名，即縣禁毒辦1名，蓮城街道4名，大廠鎮(zhèn)3名，東觀街道、光照鎮(zhèn)、茶馬鎮(zhèn)、紫馬鄉(xiāng)各2名，雞場鎮(zhèn)、三寶街道、碧痕鎮(zhèn)、沙子鎮(zhèn)、騰龍街道、長流鄉(xiāng)、中營鎮(zhèn)、花貢鎮(zhèn)、安谷鄉(xiāng)各1名。
三、待遇
新聘用人員工資待遇參照輔警執(zhí)行，試用期工資標準為2000元/月，試用期為1個月，試用期滿考核合格后，由聘用單位為其繳納“五險”，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)禁毒辦考核合格后由縣公安局按月發(fā)放，工資為3000元/月(包含績效)。
四、報考條件
(一)戶籍和主要居住地是應(yīng)聘崗位所屬轄區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道)的人員，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
(二)遵守憲法和法律，政治素質(zhì)過硬，吃苦耐勞，品行端正，具有較強工作責(zé)任心，熱愛并自愿從事禁毒工作。
(三)身體健康、具有履行禁毒工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下。
(五)具有高中(含中職)以上學(xué)歷，熟悉并掌握電腦基本操作和熟練運用各種公文寫作。
(六)共產(chǎn)黨員、退伍軍人、建檔立卡貧困戶、具有從事社區(qū)工作或禁毒工作經(jīng)歷的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
(七)縣禁毒辦禁毒專干除以上六條外，要求男性，持C1證、1年以上駕駛技能者，計算機專業(yè)或文秘專業(yè)。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的。
2.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的。
3.有紋身、有可傳染疾病、有精神病病史的人員。
4.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、報名與資格初審要求。
1.本次報名時間為：2019年11月15日至25日(周末除外)。
2.報名地點：晴隆縣公安局605辦公室，聯(lián)系人及電話：陸金寧13596995268;左永龍18083294422。
3.報名采用現(xiàn)場報名的方式與資格審查同步進行，報名時需持有效居民身份證原件及復(fù)印件2份，戶口復(fù)印件(本人頁)1份，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，退伍證原件及復(fù)印件1份(退伍軍人需提供)，近期白底免冠1寸照片3張。
六、面試及總成績
（一）面試
1.面試時間：報名初審合格后，馬上參加面試和計算機基本操作測試。
2.面試地點：晴隆縣公安局603辦公室。
3.面試由晴隆縣禁毒辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評分等考務(wù)工作。
4.面試人員由晴隆縣禁毒辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員確定。
5.面試(100分)成績按百分制計算。
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1.總成績按面試成績占60%、計算機操作測試成績占40%計算(總成績=面試成績×60%+計算機操作測試成績×40%)。
2.面試成績、計算機操作測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
1.體檢人員接到晴隆縣禁毒辦招聘人員通知后，自行到縣級以上醫(yī)院體檢(體檢費用由考生自理)。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2天時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣禁毒辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢不合格的，不進行遞補體檢。
八、聘用流程
1.面試、計算機基本操作測試、體檢合格的人員，在晴隆縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzql.gov.cn)上公示欄里公示5天后，無問題后確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀律處分，報考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣禁毒辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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