我曾經(jīng)也搞不清楚事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試與公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別，總覺得考公務(wù)員面試，跟著事業(yè)單位的人一起學(xué)，有點(diǎn)尷尬。但實(shí)際上，事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試與公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)涵完全一樣，甚至可以說，所有的結(jié)構(gòu)化面試，考察的東西都是一樣的——不僅基本題型一樣，考察要素一樣，處理方法也是一樣的。
那么事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試與公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別在哪呢？
如下套題，該題為幾年前的題：
1，請談?wù)勀愕奶亻L，假如你這次被錄取，你將從哪些方面開展工作？
2，xxxx年春節(jié)期間，有的地方燃放煙花炮竹造成傷亡事故，有人提議要禁止燃放煙花炮竹。你是贊成還是反對？
3，你正在由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的業(yè)務(wù)分析會上匯報(bào)工作，這時，有位同志因?qū)δ愕墓ぷ鳟a(chǎn)生誤會，沖到會議室對你破口大罵，碰巧單位主要領(lǐng)導(dǎo)路過此地，見狀嚴(yán)厲的批評了你，你該怎么辦？
我覺得有以下幾點(diǎn)：
1、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試比公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試簡單。簡單體現(xiàn)在出題角度簡單，常規(guī)出題，不需要像某些省的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試那樣出看起來很難、很怪的題目，事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的題目都是
中規(guī)中矩的。
2、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試，基本上只考察重點(diǎn)題型。包括綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、自我認(rèn)知等。各省考情不同，其實(shí)備考跟公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試毫無區(qū)別。
3、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試備考，比公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試更加容易準(zhǔn)備。因?yàn)椴恍枰嚅L期的積累，比如綜合分析不需要對社會熱點(diǎn)特別深入的思考，只需要常規(guī)思考即可。因此，
在準(zhǔn)備的時候只需要把基本題型搞透即可。
我覺得，準(zhǔn)備事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的同學(xué)，還是要跟準(zhǔn)備公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一樣，首先要把基本題型及答題思路弄清楚，這一點(diǎn)，至少80%同學(xué)已經(jīng)涼了，他們甚至覺得自己還挺美。其次，
要把基本題型答的滾瓜爛熟，只有把基礎(chǔ)打牢，后面遇到所謂的新題型，才會觸類旁通，一通百通。最后就是也需要相對大量的練習(xí)，在各種類型的題目中，把答題思路強(qiáng)化，按思路答題，
一定能成功，事業(yè)單位面試要報(bào)班的同學(xué)可以去貴州金粉筆教育，那里小班教學(xué)，個性輔導(dǎo)，可以預(yù)約試聽。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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