2019年安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面試成績(jī)及總成績(jī)公示發(fā)布在安順人力資源和社會(huì)保障局和安順人事考試信息網(wǎng)以及安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2019年安順教師招聘、安順中小學(xué)教師招聘、安順特崗教師招聘、幼兒教師招聘，招聘人數(shù)、招聘條件、考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間發(fā)布在貴州教師招聘考試網(wǎng)。
一、面試成績(jī)及總成績(jī)公示
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員的面試工作已結(jié)束，根據(jù)《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，現(xiàn)將考生的面試成績(jī)及總成績(jī)進(jìn)行公示(見附件)。
公示時(shí)間從2019年9月29日至2019年10月8日，公示期間，如有異議，請(qǐng)實(shí)名反映，逾期不再受理。
監(jiān)督電話：0851-38107544
咨詢電話：0851-38107547
二、關(guān)于成績(jī)計(jì)算
《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定：
1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，且折算后總成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳颇坎煌暾目忌坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考同一崗位的考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月29日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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