公務員招錄考試中的違紀違規(guī)行為處理

（一）哪些行為記入公務員錄用考試誠信檔案？

報考人員有違紀違規(guī)和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。

（二）對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式？

在本次招考中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號，人社部發(fā)〔2016〕85號），按照有關規(guī)定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用等相應處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規(guī)的報考人員，不得確定為擬錄用人選。

（三）《刑法》對于考試作弊有哪些規(guī)定？

《刑法修正案（九）》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

報考人員和其他人員違反《刑法修正案（九）》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

（四）對雷同答卷如何處理？

按照國家規(guī)定，我省公務員招考的答卷必須送相關機構做雷同卷測查。在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》第七條、第八條的規(guī)定處理。

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