石阡長征村鎮(zhèn)銀行是根據(jù)《省人民政府辦公廳關于支持我省地方金融機構“五個全覆蓋”工程實施方案的通知》（黔府辦函〔2016〕78號）和《中國銀監(jiān)會農(nóng)村金融部關于貴州仁懷茅臺農(nóng)商行發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行備案通知書》（農(nóng)村金融部〔2015〕107號）等文件精神，由貴州仁懷茅臺農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起、石阡縣人民政府獨資成立的石阡縣城鎮(zhèn)建設投資有限責任公司及自然人參股組建而成的一家新型銀行，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，需要招聘員工及引進部分中層管理人員。

一、應聘人員基本條件：

1.限石阡本地戶籍；

2.有責任心、事業(yè)心、有較強的團隊精神和團隊意識、執(zhí)行力強;

3.為人正派，遵紀守法，誠實守信，無犯罪及不良行為記錄;

4.具備良好的心態(tài)、身體健康、儀表端莊;

5、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力；同時具有一定的文字功底；

6.認可村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化；

7.服從大局，能接受村鎮(zhèn)銀行的工作調配。

8.熱愛金融行業(yè)。

有以下行為不得報名：被開除公職及曾受過刑事處罰，因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；在各級公務員、事業(yè)單位招聘和金融行業(yè)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；有涉黃、涉賭、涉毒記錄的；以及其他不符合報名條件的。

二、招聘、引進崗位及要求

招聘客戶經(jīng)理3名；引進營業(yè)部、三農(nóng)小微部、財務部、風險部負責人(總經(jīng)理或副總經(jīng)理)各一名，支行負責人一名、科技人員一名。

(一)客戶經(jīng)理招聘條件：

1.無銀行從業(yè)經(jīng)驗須1992年1月1日后出生；研究生年齡放寬至1988年1月1日；有1-3(不含)年銀行從業(yè)經(jīng)驗可放寬至1987年1月1日后出生；有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗可放寬至1985年1月1日后出生；特殊人才(含資源型)可在1985年1月1日基礎上再適當放寬。

2.全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷；有3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗可放寬為大學本科(第二學歷)及以上學歷；有六年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗可放寬為大學?？萍耙陨蠈W歷；

3.專業(yè)不限（會計學、財務管理學、金融學、審計學、投資學、工程造價專業(yè)優(yōu)先考慮）；

4.具有較好的親和力，良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識；

5.對縣域情況熟悉或社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

（二）引進中層管理人員

1、營業(yè)部負責人

（1）主要工作職責：負責負債業(yè)務營銷工作，根據(jù)我行產(chǎn)品制定營銷方案并組織實施，負責部門管理工作和日常柜面主要業(yè)務工作；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至38歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；不低于3年銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)歷，具備較強的團隊協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展能力及營銷能力。

（3）本地社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

2、三農(nóng)小微部負責人

（1）主要工作職責：負責開拓信貸業(yè)務市場(重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)戶開展業(yè)務)、維系客戶和部門管理工作，根據(jù)石阡縣域經(jīng)濟發(fā)展特點，研發(fā)信貸產(chǎn)品，制定營銷方案并組織實施；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至40歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷(特別優(yōu)秀人員可適當放寬)；不低于3年銀行市場拓展工作經(jīng)歷，對縣域市場環(huán)境熟悉，具備較強的團隊協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展能力及營銷能力；

（3）對縣域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況熟悉，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、財務部負責人

（1）主要工作職責：編制我行年度財務預、決算，合理配置各項財務資源，負責人行、銀監(jiān)等部門報表審核工作，負責計劃、財務、資金、核算管理，進行財務管理、會計管理、資金管理、利率管理、固定資產(chǎn)管理、支付結算管理等工作；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至38歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；不低于5年財務工作經(jīng)歷，取得國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術資格考試），具有一定的文字功底和語言表達能力；

（3）財務、會計、金融、投資等財經(jīng)類專業(yè)、社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

4、風險部負責人

（1）主要工作職責：負責貸款風險把控、組織開展全行稽核審計、消費者權益保護、案防、涉外合同審核等相關工作；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至40歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；不低于5年銀行風險崗位工作經(jīng)歷，具備較強的團隊協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，熟悉銀行業(yè)務相關法律法規(guī)；

（3）法律、審計、金融、投資等財經(jīng)類專業(yè)、社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

5、支行負責人

（1）主持全面開展支行工作，負責支行信貸業(yè)務、負債業(yè)務的拓展；

（2）招聘條件：35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至40歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；不低于5年縣域行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中2年及以上管理工作經(jīng)歷，具備較強的團隊協(xié)作能力，擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展能力及營銷能力；

（3）有豐富社會資源者優(yōu)先考慮。

6、科技人員崗位要求

（1）35歲以下，特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至38歲，全日制本科及以上學歷，計算機、電子、通信等計算機相關專業(yè)；有銀行計算機網(wǎng)絡、軟件工程開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟悉c、java或其中一門熱門開發(fā)語言；熟練使用windows、linux、AIX等操作系統(tǒng)；

（3）熟練使用eclipse編程工具，熟悉J2EE架構開發(fā)，熟悉Hibernate、Strusts、Spring、iBatis等框架技術；

（4）具有一定的需求分析和系統(tǒng)設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力；

三、報名方式及時間

1.報名方式：應聘人員可從貴州163人事考試信息網(wǎng)“石阡長征村鎮(zhèn)銀行有限責任公司2019年員工招聘及中層管理人員引進啟事”中下載《石阡長征村鎮(zhèn)銀行應聘登記表》進行填寫（附免冠藍底2寸標準照一張），并將該表及相關材料(含相關學歷畢業(yè)證書復印件、資格證書復印件、身份證復印件、反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料，通過電子郵件發(fā)送至本次報名郵箱（944821378@qq.com/274440645@qq.com），附件文件名形式：本人姓名+應聘職位+專業(yè)，如“王X+財務人員+會計學”。

2.報名時間：即日起至 2019年6月20日止。

四、招聘人員考試及錄用程序

通過資格初審及篩選者進入考試環(huán)節(jié)，考試分為第一輪面試和第二輪面試，第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績按招聘人數(shù)1:2的比例進入第二輪面試，取第二輪面試成績前三名（若出現(xiàn)末位排名同分的情況參照第一輪成績擇優(yōu)錄取）進入公示環(huán)節(jié)，公示期為七天，公示完成后進入體檢政審環(huán)節(jié)，體檢政審合格后錄用。

五、引進人員錄用程序

通過資格初審及篩選者進入面試環(huán)節(jié)，面試結束后，面試合格人員由本行綜合審查委員會進行最終審定，審定通過人員進入體檢、政審環(huán)節(jié)，體檢政審合格后進入試用期，試用期后經(jīng)考核合格正式錄用。

六、薪資待遇

以上人員一經(jīng)錄用，按照我行薪酬管理辦法，享受相應待遇。

七、其他事項

（一）請應聘者保持聯(lián)系方式的暢通。未通過審核者，本行不再告知，本行對應聘資料保密，概不退還。

（二）應聘者應保證所提供資料的真實性，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予聘用。

（三）本啟事未盡事宜由石阡長征村鎮(zhèn)銀行負責解釋。

（咨詢電話：0856-7624698）

 

附件：石阡長征村鎮(zhèn)銀行應聘登記表

 

 

石阡長征村鎮(zhèn)銀行有限責任公司  

2019年5月29日