貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年面向全州考聘事業(yè)工作人員實(shí)施方案

為加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》（州委辦字〔2014〕8號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號）文件精神，經(jīng)中共貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組研究，并報(bào)經(jīng)州人社局同意，現(xiàn)決定面向全州公開考聘事業(yè)管理人員1名。為確保工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次考聘工作，州喀院成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對此次考聘工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州喀院人力資源部，負(fù)責(zé)考聘工作的組織與實(shí)施。新冠肺炎疫情防控工作按照《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開考聘工作人員疫情防控方案》（附件3）執(zhí)行。

二、考聘原則

考聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試，公開監(jiān)督和嚴(yán)格考核的辦法，按照發(fā)布考聘方案及崗位需求、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、考聘職位

州喀院事業(yè)管理人員1名（九級管理崗及以下，詳見附件1）。

四、考聘對象及報(bào)考條件

（一）考聘對象及范圍

黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、財(cái)政全額、定額撥款事業(yè)單位在編在崗管理人員。行政編制或參公管理人員，一旦聘用，即視為自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；政治合格，愛崗敬業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神；熱愛科研工作，并愿意長期在科研管理崗位上工作；

3.截止2020年9月10日在編在崗工作滿3年；

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.近三年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上；

6.年齡在40周歲以下（1979年9月10日及以后出生）；

7.具有縣（市、新區(qū)）直屬單位及以上部門工作經(jīng)歷2年及以上（以上包含跟班學(xué)習(xí)、借調(diào)、掛職鍛煉經(jīng)歷）；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

10.無違法犯罪記錄。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的；

4.尚在試用期的；

5.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年9月11日至13日，上午9:00-12:00，下午3:00-18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部，地址：貴州省興義市瑞金北路14號（辦公樓四樓）。

聯(lián)系人：莊老師、吳老師?? 聯(lián)系電話：0859-3117990

（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

（四）報(bào)名辦法：

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫并提交以下材料：

1.畢業(yè)證書原件；

2.有效《居民身份證》原件；

3.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書；

4.按要求填寫《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》（詳見附件2），經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章；

5.工作經(jīng)歷證明材料；

6.近期正裝免冠小二寸彩色照片。

7.近三年年度考核表復(fù)印件，并加蓋單位公章。

（五）報(bào)考資格審查

1.《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消考聘資格。

2.考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組公章。資格審查意見由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

通過資格審查合格人數(shù)與考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考，如達(dá)不到比例，將取消該考聘職位。

六、考試形式、內(nèi)容和成績計(jì)算

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，筆試、面試成績和總成績均采取百分制計(jì)分。

（一）筆試

1.筆試由喀斯特研究院考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試為閉卷考試，總分為100分。

2.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2020年9月14日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市瑞金北路14號貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓人力資源部。通過資格審查的報(bào)考人員需持有效《居民身份證》方可領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生綜合分析、寫作能力。

4.筆試時(shí)間：2020年9月15日，上午9：00—11：00。

5.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加筆試。

6.筆試成績公布：2020年9月17日，筆試成績公布在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄，并向每位報(bào)考人員進(jìn)行公布。

（二）面試
1.根據(jù)筆試測試成績從高分到低分，原則上按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到3∶1的，面試成績須達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試工作由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試總分為100分。

3.面試時(shí)間：2020年9月21日，上午9：00—12：00。

4.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5.報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加面試。

6.面試成績公布：當(dāng)日面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布面試成績以及排名，并張貼在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄。

（三）綜合成績計(jì)算

1.考生綜合成績按百分制計(jì)算，綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.綜合成績公布：2020年9月22日，向考生公布成績以及排名，并張貼在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄。

七、體檢

（一）體檢由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

（二）參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高到低按本職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

（三）如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

（四）體檢（復(fù)檢）參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。

八、考察

（一）體檢合格人員列入考察對象。考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（二）州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)，具體工作由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（三）考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案。考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正。

（四）在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生的擬調(diào)資格：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人；

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

4.2007年7月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員；

5.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的；

7.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其它情況。

九、公示和聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對象，由州喀院公示欄進(jìn)行公示（不少于7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。

（二）凡經(jīng)州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由州喀院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

（三）擬聘用人員超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年面向全州考聘事業(yè)管理人員實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其它

本次公開考聘未盡事宜，由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-3117990（貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部）

監(jiān)督電話：0859—3613599（州紀(jì)委監(jiān)委派駐州喀院紀(jì)檢監(jiān)察員）

附件1：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開考聘事業(yè)單位管理人員職位一覽表.xls

附件2：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開考聘事業(yè)管理工作人員報(bào)名表.doc

附件3：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開考聘工作人員疫情防控方案.docx

附件4：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar