貴州人才引進招聘考試信息網(wǎng)黔西南州招聘資訊：2020年義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案已發(fā)布，測試時間2020年7月11日，測試地點頂效鐵路小學(xué)，面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分.
2020年義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案
根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號）和《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動人才引進公告》要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進高層次人才12名，其中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局臨床醫(yī)學(xué)工作員10名，黔西南州生態(tài)環(huán)境局高新區(qū)分局工作員2名（環(huán)境監(jiān)測站工作員1名，綜合保障中心工作員1名）。為確保本次人才引進工作順利推進，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會考核工作，特成立義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)日常工作，起草新區(qū)人才引進工作實施方案和工作安排意見；參與組織、指導(dǎo)、監(jiān)督新區(qū)人才引進考核工作中的測試、體檢、考察政審等方面的工作；發(fā)布人才引進的有關(guān)信息；牽頭組織對人才引進相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負責(zé)組織我區(qū)有關(guān)單位參與的相關(guān)工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進條件、公開引進程序、公開引進結(jié)果“三公開”制度，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會引進事業(yè)單位工作人員12名，其中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局臨床醫(yī)學(xué)工作員10名，黔西南州生態(tài)環(huán)境局高新區(qū)分局工作員2名（環(huán)境監(jiān)測站工作員1名，綜合保障中心工作員1名）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核資格條件符合公布職位條件的人員。（具體人員名單見附件3）
（二）人才引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.引進后在義龍新區(qū)服務(wù)年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測試
（一）測試形式及成績計算
本次測試采取現(xiàn)場面試的方式進行，由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進行面試，面試題目由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。
（二）測試時間
2020年7月11日上午9點（應(yīng)聘人員應(yīng)于7月11日上午8:00前到指定候考室報到）
（三）測試地點
頂效鐵路小學(xué)
（四）測試通知
由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員向應(yīng)聘人員電話通知測試相關(guān)事宜。
（五）成績計算
面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（六）面試注意事項
按省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，義龍新區(qū)嚴(yán)格按貴州省人才博覽會組委會辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。
六、體檢
體檢由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃和測試成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。同一崗位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室再次組織面試并以成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如進入面試人員與引進計劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達60分以上方可進行體檢。體檢由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
體檢時，已懷孕的考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕7號）之規(guī)定：在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束可以進行婦科和X光等項目檢查時，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論，體檢合格的，進入下一環(huán)節(jié)，體檢不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
未參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位具體負責(zé)實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位審定有本方案“下列人員不作為人才引進對象”所列情況之一或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年11月20日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為擬引進人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時所提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，個人檔案材料完善、真實、有效。
考察對象須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模?，取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
八、公示和聘用
1.公示
經(jīng)測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬引進聘用人員，由義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用審批
（1）擬引進聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報黔西南州人力資源和社會保障局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
（2）新引進聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。
（3）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)引進工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開條件、公開考核程序、公開考核結(jié)果“三公開”制度，招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照職位需求報考條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（六）本《實施方案》解釋權(quán)歸義龍新區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考生查詢《實施方案》請登陸“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）。請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（七）本次人才引進工作未盡事宜，由義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（八）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。
咨詢電話：0859-3388035（義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股）
監(jiān)督舉報電話：0859-12388，0859-3388752（義龍新區(qū)紀(jì)工委）
附件：
1.第八屆線上線下貴州人才博覽會義龍新區(qū)人才需求表
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會義龍新區(qū)線下人才對接防疫方案
3.第八屆線上線下貴州人才博覽會義龍新區(qū)線上資格復(fù)審合格人員名單
義龍新區(qū)第八屆線上線下貴州人才博覽會
人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月23日
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200623_61204333.html
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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