貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2017年2月。注冊(cè)資本10億元，公司主要承接大數(shù)據(jù)安全、新基建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器等產(chǎn)業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理及經(jīng)開(kāi)區(qū)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作，是貴州省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)、貴州省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員中心、國(guó)家軍民融合重點(diǎn)單位，是省、市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急技術(shù)支撐隊(duì)伍，貴州大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（貴州大數(shù)據(jù)）籌建工作先進(jìn)單位，貴陽(yáng)市科技企業(yè)孵化器。結(jié)合公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬通過(guò)人才引進(jìn)方式引進(jìn)高層經(jīng)營(yíng)管理人員。

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

（一）引進(jìn)崗位

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理。

（二）引進(jìn)人數(shù)

1人。

二、條件要求
（一）資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì),能自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)開(kāi)除公職及刑事處罰記錄；

3.年齡不超過(guò)45周歲；

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有5年以上國(guó)有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

7.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大中型企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具備豐富的企業(yè)管理和資本市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和能力;
8.具有良好的個(gè)人征信。

（二）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）報(bào)考說(shuō)明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利；

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

4.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)；

5.根據(jù)資格審查、面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月21日（周日）9：00至2021年11月25日（周四）17：00；

2.報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行；

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/span>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應(yīng)聘登記表》--下載附件《應(yīng)聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個(gè)人簡(jiǎn)歷不予收取；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名資料文件包名稱應(yīng)為：姓名 報(bào)名崗位 電話。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，同時(shí)將依照招聘崗位需求人數(shù)按照1:10的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，通過(guò)資格初審的人員方可參加面試。

2.報(bào)名情況公示

通過(guò)資格篩查人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

公示時(shí)間：2021年11月26日（周五）9：00--17：00。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位資格按篩查從高到低按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定；

2.參加面試人員名單在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布；

3.面試時(shí)間：待通知；

4.面試地點(diǎn)：待通知；

5.未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、政治審查、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（五）體檢

體檢人數(shù)按招聘崗位1:1進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

（六）公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）任用及薪酬

符合錄用條件的人選，按照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用期半年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務(wù)。

薪酬待遇按貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次引進(jìn)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。

（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準(zhǔn)弄虛作假；

（三）考官要客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。

（四）考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行保密和回避制度。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次人才引進(jìn)，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書(shū)籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

（六）引才各個(gè)環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

 

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 聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。

 

附件：應(yīng)聘報(bào)名表(數(shù)安匯).doc