紫云嘉禾辦公用品有限公司成立于2021年4月30日，注冊(cè)資本500萬(wàn)，是貴州嘉禾香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司全資子公司，主要經(jīng)營(yíng)從事辦公用品及耗材、電子元器件、計(jì)算機(jī)軟硬件、辦公家具、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊設(shè)備、復(fù)印機(jī)、電腦耗材、電訊器材、紡織品、服飾、日用百貨、機(jī)械設(shè)備、攝影攝像器材、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)及配件、儀器儀表、一般勞防用品、工藝禮品推廣及銷(xiāo)售等。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，誠(chéng)邀社會(huì)各方有志之士加入公司，在紫云經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中展現(xiàn)自我風(fēng)采、體現(xiàn)人生價(jià)值，與公司攜手共創(chuàng)輝煌。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共設(shè)招聘崗位9名，其中總經(jīng)理1名，技術(shù)主管1名，技術(shù)人員2名，辦公室人員1名，出納1名，銷(xiāo)售2名，收銀員1名。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。

5.學(xué)歷高中（含）以上大專(zhuān)（含）以下。

6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.不符合招聘崗位所需資格條件的。

3.被列為不誠(chéng)信人員的。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日—2021年6月17日(上午9:00至下午17:00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣政務(wù)服務(wù)中心五樓（紫云縣嘉禾辦公用品有限公司）。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)考人員需提供的材料

1.畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件1份。

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片1張。

4.現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名信息表1份。

五、面試

（一）面試成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年6月18日上午8：30。

面試地點(diǎn)：紫云自治縣政務(wù)服務(wù)中心五樓（紫云縣嘉禾辦公用品有限公司）。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一時(shí)間組織考生進(jìn)行體檢，體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未按進(jìn)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由公司向社會(huì)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員和公司簽訂勞動(dòng)合同。

八、聘用待遇

聘用人員由公司按照相關(guān)法律法規(guī)為其繳納三險(xiǎn)，每周調(diào)休一天，工資面議

九、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位順延遞補(bǔ)。如在聘用后發(fā)現(xiàn)存在以上情況的，將解除聘用關(guān)系，并由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0851-35233988

文章來(lái)源：

http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202106/t20210616_68546224.html