為滿足貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）職能部門用人需求，引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)工作?，F(xiàn)面向高校招聘聘用制工作人員，結(jié)合工作實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次校園招聘聘用制工作人員5人。具體招聘崗位、人數(shù)、學歷、學位等要求請詳見《貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

應聘人員經(jīng)過相關招聘流程聘用后，與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動用工合同，屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿考核合格予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為3年(含試用期)；試用期滿考核不合格的，解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu)，享受相應聘用制崗位薪酬，符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應人才政策（工作補貼和購房補貼等）。

四、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合校園招聘崗位設置的學歷、學位、專業(yè)及其他條件人員。

（二）報名條件

1.2021年貴州省內(nèi)高校應屆全日制碩士研究生、2021年貴州生源的省外“985”或“211”高校應屆全日制碩士研究生；

2.在2021年7月31日前取得碩士研究生學歷和學位；

3.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國;

4.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，綜合素養(yǎng)好；

5.滿足招聘崗位所要求的學歷及其他資格條件要求；

6.有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務意識強，具有全球化、國際化視野；

7.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；

8.年齡為18周歲以上（2003年4月7日及以前出生）、不超過40歲（1980年4月7日及以后出生）。

(三)凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.在校期間受過處分、記過的人員，曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;

4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、校園宣講、報名、資格審查、初步面談、面試、實踐測試、體檢、政審考核、公示及辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘簡章通過貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）校園宣講

發(fā)布招聘公告后，定點進行校園宣講開展初步面談工作。根據(jù)崗位專業(yè)要求擬于4月9日前在貴州大學、貴州財經(jīng)大學、貴州民族大學進行校園招聘宣講并開展現(xiàn)場初步面談工作（各高校宣傳時間和地點由校方具體確定）。

（三）報名

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式，報名時間從2021年4月7日9:00至4月13日17:00為止，逾期不再受理。

1.現(xiàn)場報名

應聘人員在校園宣講現(xiàn)場提交《報名信息表》（附件2）、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學位證、研究生學歷證明材料（學校就業(yè)推薦表，需蓋章）、碩士學習成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他材料原件及復印件等報名所需資料到校園宣講地點進行現(xiàn)場報名，工作人員對應聘人員所提交材料進行現(xiàn)場資格審查并開展現(xiàn)場初步面談，了解應聘者具體情況。

2.網(wǎng)絡報名

若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人《報名信息表》、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學位證、研究生學歷證明材料（學校就業(yè)推薦表，需蓋章）、碩士學習成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他材料等報名所需資料的掃描件發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com），郵件命名格式為“姓名應聘崗位”。本次招聘的工作人員對通過網(wǎng)絡報名應聘人員資料進行網(wǎng)上資格審查。并組織應聘人員進行網(wǎng)上初步面談，了解應聘人員具體情況。

注意：網(wǎng)絡報名審核通過后，會向應聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應聘人員成績查詢的唯一憑證，請妥善保管。

現(xiàn)場報名人員須將報名所需材料掃描件發(fā)至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com），接收報名序號，郵件命名格式為“姓名應聘崗位”。

3.報名注意事項

①報考人員只能選擇其中一個崗位進行報名，多報無效，根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名信息表》。報考人員須仔細閱讀招聘《簡章》，如實、完整填寫本人相關信息，通過資格審查的應聘人員，不得再報考其他崗位。

②報考人員凡出現(xiàn)填寫報名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，取消聘用資格，責任自負。報考人員提供虛假的資料，弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

③報考人員在報名時填報的專業(yè)應當與其畢業(yè)證書和學位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的，應當將備注說明一并填報。

④報考人員報名時應使用有效二代《居民身份證》，留下準確的聯(lián)系電話并保持暢通。

（四）資格審查

1.校園招聘工作人員按照公布的招聘條件對應聘人員進行資格審查，報名時還未取得“畢業(yè)證”和“學位證”的應聘人員憑所在院校推薦證明（就業(yè)推薦表）進行學歷資格審查，證明需注明專業(yè)名稱（招聘崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）及何時能取得畢業(yè)證、學位證，并由所在院校學位主管部門蓋章確認。資格審查后對網(wǎng)上報名資格審查通過的應聘人員另行通知初步面談時間，現(xiàn)場報名并通過資格審查的及時進行現(xiàn)場初步面談。

2.報名結(jié)束后，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，該崗位招聘計劃數(shù)予以取消，將在貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

3.資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任何一個招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

（五）初步面談

初步面談分為現(xiàn)場面談和網(wǎng)絡面談。對資格審核通過的應聘人員組織開展初步面談，根據(jù)面談情況確定面試人選。面談時，應聘人員的綜合條件相當時優(yōu)先考慮：①中共黨員(含中共預備黨員);②獲得過院系級及以上優(yōu)秀學生干部類、優(yōu)秀團干部類、優(yōu)秀團員或三好學生類的表彰;③獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金的獎勵。每個崗位進入面試人員原則上不超過1：6，不低于1：3。進入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

（六）面試

面試前對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審，復審合格人員方可參加面試，復審不合格人員取消面試資格。

面試分值100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試結(jié)束后，根據(jù)分值從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入實踐測試人員。

（七）實踐測試

實踐測試分為崗位實踐和筆試兩部分組成。崗位實踐部分主要針對崗位職責，由貴陽經(jīng)開區(qū)相關用人單位提供實際工作場景，應聘人員完成規(guī)定工作任務后,進行綜合評分。筆試部分在崗位實踐后統(tǒng)一開展。實踐測試總成績按百分制計算，測試和筆試分值各占50%，得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（八）綜合成績計算

應聘人員總成績按百分制計算，其中，面試占50%，實踐測試占50%，面試、實踐測試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。按總成績不低于60分的原則，從高分到低分的順序，以崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢的人員。若同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同時，則以“四舍五入”前成績計算。

（九）體檢

體檢必須在招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由組織和人力資源部依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，應聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，應聘人員應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因個人原因，體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按該崗位應聘人員總成績從高到低依次遞補一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由應聘人員自理，凡進入體檢的招聘對象，體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢的視為自動棄權。

（十）政審考核

體檢合格的應聘人員確定為政審考核對象。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容?？?/span>核時還須復審應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件。

用人單位負責本單位擬聘用人員的考核工作。考核應當組成政審考核工作小組，由2名以上正式編制的中共黨員組成。考核工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議，考核不合格的，取消其聘用資格。

（十一）其他事項

如有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2021年7月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員，將取消考生的應聘資格。

（十二）公示及辦理聘用手續(xù)

通過上述所有流程確定為擬聘用對象后，對擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員，正式與經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作紀檢監(jiān)察部門全程參與，并接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

七、其他注意事項

（一）在招聘過程中，請考生密切關注在貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

（二）本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事體制機制改革領導小組研究決定。

（三）本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負責解釋。

（四）本次校園招聘不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

聯(lián)系方式：18216591326（顧老師）

18286020403（黃老師）

招聘辦公室電話：0851-83840697

紀檢監(jiān)督電話：0851-83840391

附件1： 貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2 ：貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員報名信息表.xlsx

文章來源：

http://jkq.guiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210329_67605284.html

原文標題：貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員簡章