白云區(qū)泉湖街道辦事處編制外人員招聘簡章

為有序推進泉湖街道各項工作順利開展，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員15名，具體招聘事宜如下:

一、 招聘原則

堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，按需設(shè)崗、嚴格程序，采取報名、筆試、面試、政審及體檢相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

三、報考條件

1.具有完全民事行為能力的成年人。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有一定政策理論水平，組織紀律觀念強。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.編制外人員要熟悉電腦基本操作，能熟練使用office等辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和工作責任心;文字和口頭表達能力好，會講普通話。

5.愛崗敬業(yè)，能吃苦，熱愛基層工作，具有全心全意為人民服務的奉獻精神;無治安刑事犯罪記錄。

6.有街道(居委會)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.具備擬報招聘崗位所需的其他資格條件。

8.下列人員不在此次公開招聘范圍:

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強制措施的。

(4)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的。

(5)本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織或從事其他危害國家政治安全活動的。

(6)不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

(7)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為工作人員的。

四、招聘程序

(一)宣傳

通過白云區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

發(fā)布招聘簡章時間:2020年8月25日。

(二)資格初審、報名

1.資格初審

報考人員攜帶本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、個人簡歷及近2個月以內(nèi)彩色正面免冠2英寸照片2張到泉湖街道黨政辦公室(白云區(qū)南湖路中段泉湖街道辦事處)填寫《泉湖街道編制外人員公開招聘報名表》，進行資格初審。

2.報名時間:2020年9月2日—— 9月4日。上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

3.報名地點:白云區(qū)南湖路中段泉湖街道辦事處M層。

4.紀律要求

報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，取消其本次報考資格。

報考者惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序、特別是偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的。

(三) 筆試

1.筆試內(nèi)容

主要測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、綜合分析能力、文字表達能力。滿分為100分。

2.筆試時間、地點

筆試時間:2020年9月15日

筆試地點:泉湖街道辦事處2樓會議室。

如有變動，以電話通知的時間和地點為準。

3.筆試要求

筆試試卷:為確保試卷的保密性，試題的公正性，本次筆試試題由泉湖街道辦事處編制外人員招聘工作領(lǐng)導小組成員統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評分標準，試卷采用漢語閉卷答題。閱卷由招聘工作領(lǐng)導小組采取集中閱卷的方式負責，每份試卷由三位領(lǐng)導評分打分后取平均分進行計分。

筆試成績經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組核定后及時公布，以便于考生及時查閱考分，便于社會等各方面進行監(jiān)督，增加透明度。

4.筆試的組織

筆試考點設(shè)在泉湖街道辦事處2樓會議室統(tǒng)一組織實施，考場安排監(jiān)考人員3名以上。

(四) 面試

1.面試內(nèi)容

在所有考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按3:1的比例確定參加面試人員。面試主要測試應聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、綜合能力等方面對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。滿分為100分。

2.面試時間、地點

面試時間:電話通知。

面試地點:泉湖街道辦事處2樓會議室。

面試由招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。

3.報考機關(guān)編制外人員和網(wǎng)格員的考生，按照筆試成績占60%，面試成績占40%，經(jīng)泉湖街道黨工委會研究決定后進行公布。由高分到低分的標準，確定擬招聘人員名單。

4.筆試缺考的考生不能進入面試。

5.面試的內(nèi)容、標準由招聘工作領(lǐng)導小組確定。面試工作由泉湖街道辦事處黨政辦組織實施，面試評分由招聘工作領(lǐng)導小組負責，對每名考生逐一進行面試，分別打分后取平均分進行計分。

6.面試結(jié)果須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組核定后及時公布。

五、體檢

1.體檢按照招考入圍人員1:1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

2.考生的體檢由個人自行到指定的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。復查只能進行一次，可在指定的縣級以上公立醫(yī)院進行復查。體檢費由考生自理。

3.體檢時間:電話通知。

六、考察

由戶籍所在地派出所出具的無犯罪等不良記錄證明。

七、聘用

凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應聘人員，經(jīng)公示后，進行試用，試用期為1個月，試用期內(nèi)可隨時解除勞動關(guān)系，試用期滿考核合格后辦理人員聘用手續(xù)，并辦理工資報批手續(xù)。

八、 組織紀律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會有關(guān)部門的監(jiān)督。

嚴格公開招聘紀律，對下列違反本規(guī)定情形地進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

(一) 偽造、涂改證件、證明或以其他不正當?shù)氖侄潍@取應聘資格的。特別是提供假畢業(yè)證、假身份證、假職業(yè)資格證等相關(guān)證件的。

(二) 報考人員在考試過程中作弊的。

(三) 招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試過程中參與作弊的。

(四) 招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(五) 其他違紀情形的。

對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反招聘工作紀律招聘的人員一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，給予清退。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

九、組織保障

1.強化領(lǐng)導。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施。

2.精心組織。嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，確保招錄工作有序推進。

3.有關(guān)要求。招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監(jiān)督。

附件：

泉湖街道編制外人員公開招聘報名表.xls