EMBA/MBA/商學院總裁班拓展訓練課程

現狀分析：

 MBA、MPA學員入學后從管理者到學員的心態轉換

促進學員空杯心態一一開放自己，積極進取

促進學員之間的互識、互信，打破陌生感，迅速融入班集體

MBA|MPA團隊建設拓展課程，樹立積極心態，促進班級團隊融合，實現互識互信!

課程背景：

MBA、MPA學員級別很高，副總以上或大公司的部門總監，許多人已是各路成功人士。他們管理經驗豐富，非常自信，甚至自負;很少接受現代管理培訓，很少有互動學習的經驗;年紀較大，有自己相對固定的思維模式，對別人的思想和意見不是很能夠包容和接受。

MBA、MPA學員在未來的職業生涯中，除了具備深厚的經濟管理知識和管理技能的積累，還需要培養良好的人格、心態以及承擔風險、面對挑戰的信心與理念，這些軟技能對于學員在未來職業生涯中持續發展取得成功顯得尤為重要。

課程收益：

四大轉變：

從老板到普通學員——放下架子，平等待人;

從決策者到學習者——多傾聽，多學習別人，少做決定和判斷;

從個人活動到集體活動——學會分享和貢獻;

空杯心態一一開放自己，積極進取。

課程理念：

1.提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，

信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。

2.跳出框架式的思維，建立開放的心胸，

消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。

3.引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)

藉此了解團隊現況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。

4.讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，

通過個人的自覺性與態度的改變，一起追求整體團隊成績，共創雙贏。

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