根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，南明區(qū)勞動人事爭議仲裁院面向貴陽市公開招聘3名勞動保障協(xié)管員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)、報考條件

1.招聘崗位及人數(shù)：

南明區(qū)勞動人事爭議仲裁院勞動保障協(xié)管員3名。

2.招聘條件：

（1）持有貴陽市戶籍，身體健康，男女不限，年滿18周歲，在法定勞動年齡之內(nèi)。

（2）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，熱衷于就業(yè)和社會保障事業(yè)。

（3）不限專業(yè)，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，高中（含高中）以上文化程度，熟悉計算機操作。

（4）符合就業(yè)困難認定條件或持有就業(yè)困難認定證明的人員。

二、報名及資格審查

1.具體報名工作由南明區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責。

報名時間：2022年2月14日至2月18日上午9:00至17:00。

報名地點：南明區(qū)勞動人事爭議仲裁院（南明區(qū)新華路108號富中商務(wù)大廈9樓）

2.報名所需材料：報名人員須持戶口簿、身份證、學歷證明、《就業(yè)失業(yè)登記證》等證件的原件及復印件（3份），近期一寸免冠照片4張，簡歷一份。

3.資格審查。報名人員資格審查工作由南明區(qū)勞動人事爭議仲裁院辦公室負責。

三、錄用程序

1.測試：符合應聘條件的人員參加區(qū)人力資源和社會保障局組織的勞動保障基礎(chǔ)測試和招聘單位組織的計算機測試，經(jīng)測試合格后確定初步錄用人選。

2.面試：經(jīng)計算機測試合格后確定的初步錄用人選參加統(tǒng)一組織的面試，經(jīng)面試合格后確定錄用人選，最低面試分數(shù)線為60分。

3.體檢：確定錄用的人員參加招聘工作領(lǐng)導小組組織的體檢，體檢費用由錄用人員自理。

四、工資及福利待遇

1、補貼期限：勞動保障協(xié)管員補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年可以延長至退休。

2、工資2148元/月，按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。

聯(lián) 系 人：潘 ?薛

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