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              [大勝團隊]一站式企業問題解決方案

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              企業文化建設專家,企業績效提升專家
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              拓展項目
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              辦公地址:東莞市南城區銀豐路財津
                   銀座B座302
              基地地址:望牛墩北環路35號(群英會
                   培訓基地)廣州清遠聚龍彎
                   溫泉國際培訓基地
              手 機:138-2916-4416
              聯系人:蘇先生
                集團管控與運營
                1.客戶可能面臨的問題
                ? 集團公司治理結構不完善,總部缺乏對分、子公司的高層管理人員的管控、考核、激勵;
                ? 集團公司組織架構存在缺陷,總部戰略管理能力無法發揮;
                ? 集團總部組織結構和分、子公司的部門設置,不適應管控要求,效率太低;
                ? 總部與分、子公司的管理權責不清晰,母子公司的權限邊界劃分不清楚;
                ? 分、子公司的財務管理失控,總部對分、子公司的稽核與控制體系混亂,分、子公司不能形成戰略協同;
                ? 總部難以對分、子公司的運營實現(經營計劃、資金管理、高級人事管理等)有效監控;
                ? 集團企業采購職能未能有機整合,采購成本高,無法形成規模效益;
                ? 集團成員企業物流服務沒有進行有機整合,職能和資源分散,沒有集中資源專業化管理;
                ? 集團供應鏈響應速度不能滿足市場需求,需要進行優化重組;
                ? 集團企業融資困難,資金嚴重不足;
                ? 集團財務控制薄弱,缺乏有效的內部控制及信息傳遞制度;
                ? 部門本位主義嚴重,相互之間溝通困難,矛盾重重;
                ? 部分流程效率低下,產出效果不佳;
                ? 流程缺乏關鍵點控制,潛伏危機重重;
                ? 分子公司組織機構臃腫,重復設崗,人浮于事,真正干事的人不多;
                ? 難于規避財務負債的陷阱,財務危機的陷阱突現。
                2.我們的服務流程
               ?。?)集團管控咨詢
                ――集團戰略梳理與確認
                ――集團兼并重組方案設計
               ?。局卫斫Y構設計
                ――集團總部功能定位
                ――集團管控模式設計
                ――母子公司集權分權體系設計
               ?。?)集團、分子公司組織架構設計
                ――組織結構與管理模式分析
                ――組織架構設計
                ――組織職能設計與分解
                ――職位設計與職位描述
                ――組織變革推進方案設計
               ?。?)集團、分(子)公司流程管理咨詢
                ――流程現狀評估與分析
                ――明確主題流程,確定流程改進對象
                ――主題流程優化與設計
                ――流程的實施與維護
                ――流程主導部門設計與部門關系定位
               ?。?)集團、分子公司預算管理體統設計
                ――集團、分子公司全面預算管理制度設計
                ――預算審批權設計
                ――預算管理體系與績效考評指標設計
               ?。?)集團、分子公司供應鏈管理咨詢
                ――行業內外創新供應鏈模式設計
                ――分析并優化采購模式
                ――降低采購成本方案設計
                ――供應商評價和管理體系設計
                ――集團企業戰略聯盟分析與方案設計
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